Travailleur social polyvalence

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Annonay 07100 - CDD

Entreprise

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! 

Poste

Poste à 50% Assistant socio-éducatif polyvalence jusqu’au 30/09/2024 + Poste à 50% Référent insertion jusqu’au 30/09/2024

 

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF 

Définition synthétique du poste 

Application et participation a l’évaluation de la politique d’action sociale généraliste du département. Assurer un accompagnement global de la personne. Veiller au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.

Définition des activités

ACTION SOCIALE DE POLYVALENCE

> Accueillir, écouter, évaluer, orienter

  – Accueillir du public, écouter, informer, analyser et diagnostiquer

  – Travailler dans la pluridisciplinarité en équipe de pôle

  – Tenir des permanences, réaliser des visites à domicile

  – Evaluer les demandes et orienter les personnes

>Accompagner

  – Mettre en place des accompagnements individuels ponctuels ou sociaux

  – Co-construire des plans d’action et des parcours avec les personnes suivies

  – Travailler en partenariat et se coordonner avec l’ensemble des acteurs internes et externes

  – Mobiliser les dispositifs d’aide internes et externes

  – Participer, lorsque cela s’avère pertinent dans le cadre de l’accompagnement, à la mise en œuvre de dispositifs ou d’actions externes (enquêtes et évaluations sociales, avis et expertise)

CONTRIBUTION A DES MISSIONS DEPARTEMENTALES SPECIFIQUES

>Insertion : mise en œuvre d’accompagnements individuels

>Aide Sociale à l’Enfance : évaluation des situations d’enfance en danger

>Autonomie et Majeurs vulnérables : accompagnement social des personnes âgées ou personnes handicapées, évaluation en pluridisciplinarité des situations de majeur vulnérable

CONTRIBUTION A LA MISSION DE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL (DSL)

>Conduire et participer à des projets collectifs

  – Impulser, mettre en place, animer des projets d’intérêt collectif

  – Participer et soutenir les actions collectives existantes

  – Contribuer à la participation citoyenne aux politiques de solidarité

> Mise en œuvre de la veille sociale

  – Contribuer à la connaissance du territoire et à l’analyse des besoins

  – Alimenter le projet de Direction et de DSL

  – Evaluer son activité, tenir des statistiques

> Organiser et participer à des instances de réflexion et de coordination

ACCUEILLIR ET FORMER DES STAGIAIRES

 

REFERENT INSERTION 

Mission

Traitement des dossiers CER et accompagnement des bénéficiaires du rsa

Définition synthétique du poste

Application et participation a l’évaluation de la politique d’insertion sociale et professionnelle du département et dans les domaines de l’action sociale généraliste

Définition des activités

– Accueil des usagers et / ou visites à domiciles

– Participation active à des groupes d’évaluation et de coordination

– Participation à des réunions de travail internes et externes à la DTAS Nord

– Evaluation de l’activité : statistiques, tableaux de bord, rapport d’activité

– Fonction d’observation typologie des bénéficiaires et de leurs besoins

– Engagement dans les actions schémas

– Mise en place et participation aux actions collectives en faveur des différents publics rencontrés.

 

Mission d’insertion des bénéficiaires sur le pôle

– 1er entretien après ouverture du droit pour une Information complète du cadre du dispositif

 (Accueil individuel et/ou collectif)

– Evaluation de la situation de l’intéressé (potentialités et freins à l’insertion)

– Travail sur l’adhésion à un projet et positionnement dans une dynamique

– Formalisation d’un écrit et orientation proposée

– Accompagnement des parcours d’insertion en lien avec les autres équipes de la DTAS (aspects économiques, sociaux, éducatifs et sanitaires)

– Suivi de la situation administrative du bénéficiaire

– Veille / obligations administratives

– Interface avec les organismes payeurs

– Personne ressource auprès de l’équipe du pôle et des partenaires / mise en place d’actions spécifiques auprès des bénéficiaires du RSA

Profil

Compétences et connaissances nécessaires au poste d’ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF 50%: 

SAVOIR : 

– L’organisation départementale, la DGAS, et les schémas sociaux départementaux

– Les organismes extérieurs, principaux acteurs de l’intervention sociale sur le territoire

– Les dispositifs sociaux, éducatifs et médicosociaux, les modalités de leur mise en œuvre, les voies de recours

– Les caractéristiques du public accueilli et les droits et obligations des usagers

– Les principes et enjeux de la médiation et des notions de pédagogie

– Les règles de déontologie professionnelle et de la collectivité

– Les règles et l’éthique des écrits professionnels

 

SAVOIR FAIRE : 

>En matière d’évaluation

– Identifier et qualifier les demandes du public

– Conduire un entretien d’aide

– Gérer les situations de conflit ou de crise

– Réaliser un diagnostic psychosocial

– Rédiger et mobiliser l’outil informatique

 

>En matière de traitement de la demande

– Construire un plan d’action

– Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet

– Piloter ou participer à la coordination des intervenants

– Mobiliser les techniques, les dispositifs, activer les procédures pour la constitution des droits sociaux, administratifs des usagers

– Transmettre la demande au service compétent ou réorienter et passer le relais

>Autres

– Mobiliser la méthode de projet et les techniques d’animation

– Evaluer son activité et tenir des statistiques

– Assurer le tutorat de stagiaires en formation

– Expérimenter des modalités différentes d’intervention en fonction des usagers

 

SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL 

Le sens des relations humaines

La disponibilité, la discrétion et la bienveillance

La sensibilité aux problématiques sociales

Le sens de la relation d’aide

L’inscription dans une démarche participative à l’égard des usagers

L’inscription dans « l’aller vers » les usagers et les partenaires

L’inscription dans un travail en équipe et dans l’interdisciplinarité

L’ouverture sur l’évolution des pratiques, des organisations

 

AGREMENTS HABILITATIONS PERMIS DIPLOMES OBLIGATOIRES 

– Permis B valide

– Diplôme d’Etat de travailleur social : Assistant de service social – Educateur spécialisé – Conseiller en économie sociale et familiale

 

Compétences et connaissances nécessaires au poste de REFERENT INSERTION 50%: 

SAVOIR : 

– Bonne connaissance des techniques d’accueil et d’accompagnement des publics en difficulté

– Bonne connaissance de la politique locale d’insertion

– Bonne connaissance des lois et dispositifs liés à la politique sociale et enfance

– Bonne connaissance des différentes aides liées au logement

– Savoir établir un budget élaborer des prospectives de résorption des difficultés financières

– Maîtrise informatique (Word)

 

SAVOIR FAIRE : 

– Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser

– Capacité à favoriser l’accès aux droits et l’autonomisation des personnes

– Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles

– Capacités rédactionnelles

 

SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL : 

– Capacité à la relation, à la communication et à la négociation

– Capacité à s’inscrire dans une dynamique de service

– Capacité à rendre compte de son activité

– Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire

– Capacité à s’inscrire dans un travail partenarial

– Discrétion, sens de la confidentialité

 

AGREMENTS HABILITATIONS PERMIS DIPLOMES OBLIGATOIRES 

– Permis B valide

– Diplôme d’Etat de travailleur social : Assistant de service social – Educateur spécialisé – Conseiller en économie sociale et familiale

Candidater