Médecin du travail (h/f)

Filière : Médico-sociale

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Médecin territorial 

Grade cible du poste : Médecin territorial 

Grade possible : Médecin territorial 

Quotité de travail : 100%

Définition synthétique du poste :

Assurer le suivi médical des 1850 agents de la collectivité et étudier par des visites sur sites, les activités réalisées et les conditions de travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (Infirmière de santé au travail, psychologue du travail, secrétaire médicale, Assistante sociale du personnel, préventeurs). S’assurer de la compatibilité de l’état de santé de l’agent avec les conditions de travail liées au poste occupé par l’agent.

Définition des activités :

Surveillance médicale des agents

• Effectuer des consultations médicales spécialisées à la première affectation sur le poste, à chaque changement de poste, à la reprise du travail après arrêt, lors des visites périodiques et des visites de surveillance renforcée.
• Surveillance médicale en lien avec les entretiens infirmiers réalisés par l’infirmière de santé au travail

Tiers temps

Action sur le milieu professionnel : visite des postes de travail, analyse des risques professionnels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (conseiller de prévention, ergonome, psychologue du travail, infirmière de santé au travail, assistante sociale du personnel, secrétaire médicale)

Gestion médicale relative à l’état de santé

• Délivrer des avis d’aptitude au poste
• Délivrer des restrictions d’aptitude, des demande d’aménagement de poste, des demandes de reclassement, des demandes d’examens médicaux complémentaires
• Délivrer des avis de présomption d’inaptitude temporaire ou définitive, partielle ou totale
• Conseiller l’autorité territoriale sur la prévention des risques professionnels et l’aménagement des conditions de travail.
• Etablir des rapports suite aux visites médicales et visites de locaux, un rapport annuel de l’activité de médecine professionnelle et préventive.

Suivi des préconisations médicales et coordination

– Etablir des rapports à destination des instances médicales et des médecins experts

– Participer à des temps d’échange en équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement coordonné des situations individuelles et collectives complexes

– Conseiller l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer la qualité de vie et les conditions de travail

Prévention et maintien dans l’emploi

– Participer activement à la politique de maintien dans l’emploi et à l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap

– Contribuer à la politique de prévention, de promotion de la santé au travail et d’amélioration des conditions de travail

– Proposer et participer aux actions de sensibilisation des agents relative à la santé