Travailleur social volant (h/f)
Publié le
Annonay 07100 - Statutaire
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : Direction Territoire Action Sociale Nord
Service : Equipe Mobile
Résidence du poste : Annonay
Filière (s) : sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : assistant socio-éducatif
Grade(s) cible du poste : ASE
Grade(s) d’accès possible : ASE classe exceptionnelle
Poste à temps complet : OUI
La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie. Elle met en œuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.
Le travailleur social volant assure des remplacements dans les domaines de la polyvalence, l’enfance, l’insertion, le logement, l’autonomie sur l’ensemble du Territoire ou d’un pôle.
Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.
Poste
Définition des activités
Interventions dans tous les domaines d’action sociale territorialisés selon les besoins de remplacement : polyvalence, insertion, enfance, autonomie. Le cas échéant, renfort dans les services selon les besoins.
Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
Participation aux réunions liées à son activité
Évaluation de son activité, tenue statistique
Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes
Conduite d’évaluations en protection de l’enfance ou majeurs vulnérables
Participer à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
Informer et former : accueil et formation de stagiaire
Suppléance entre collègues en cas d’absence ponctuelle
Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale.
Profil
SAVOIR
– Connaissances législatives du domaine d’intervention
– Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
– Bonne connaissance des procédures administratives
– Bonne connaissance de la méthodologie de projet
– Bonne connaissance des techniques d’animation
SAVOIR-FAIRE
– Capacité à la relation, la communication et la négociation
– Capacités rédactionnelles
– Capacité de mise à distance
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
– Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
– Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
– Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
– Capacité à la rigueur et à l’organisation
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
– DE CESF / DE ASS / DE ES
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 03 janvier 2025.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.