Travailleur social en charge de l’exercice des mesures d’Assistance éducative en milieu ouvert, d’Aide éducative à domicile et des visites en présence d’un tiers – CDD 1 an (h/f)
Publié le
Guilherand-Granges 07500 - CDD
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Direction générale adjointe : Solidarités (DGAS)
Direction Territoriale d’action sociale Centre
SERVICE : ENFANCE
Résidence du poste : Guilherand-Granges
Poste d’encadrement hiérarchique : non
Poste d’encadrement fonctionnel : non
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Assistant socio-éducatif
Grade(s) cible du poste : Assistant socio-éducatif
Grade(s) d’accès possible : ASE Cl. Except.
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Dans le cadre de la mission de protection de l’enfance dévolue au département, le service enfance a pour mission, au sein de la DTAS, de mettre en œuvre les mesures pour la protection des mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance.
Le poste, d’une durée de 12 mois, vient en renfort des équipes domicile et accueil déjà en place.
Le travailleur social met en œuvre les mesures d’AED, AEMO et Contrat Jeunes Majeurs. Il assure les Visites en présence d’un Tiers, en lien avec le référent éducatif en charge de l’accompagnement des mineurs confiés.
Il accompagne la mise en œuvre de décisions judiciaires de placement, ou assure le suivi d’accueils provisoires de manière transitoire.
Poste
Action éducative à domicile, Assistance éducative en milieu ouvert, Contrat jeune majeur :
– Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d’être en mesure de proposer un projet d’accompagnement pour l’enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service.
– Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux audiences.
– Travail en équipe (interventions en binôme si besoin, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).
Visites en présence d’un tiers :
– Accueil des familles, des mineurs, des professionnels du lieu de vie des enfants
– Organisation de l’espace de visite (espace mutualisé avec d’autres activités)
– Présence et médiation lors de la visite
– Soutien des relations familiales
– Retour d’observation au référent de l’enfant et/ou au chef de service
Activités ou fonctions spécifiques :
– Contribuer à la continuité du service enfance en période de congés.
– Assurer la mise en œuvre de décisions judiciaires de placement en l’absence d’autre professionnel disponible
– Assurer la suivi d’accueils provisoires
Profil
SAVOIR
Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance.
Connaissances de base en informatique.
SAVOIR FAIRE
Capacité à l’analyse de situation et à l’évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative.
Capacité à mener des entretiens éducatifs complexes et compétences de médiation.
Capacité à intégrer les règles administratives et l’évolution du cadre légal, à s’adapter à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles.
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Capacité à la relation, à la communication et à la négociation.
Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé)
Permis B obligatoire
CDD d’un an à pourvoir des que possible
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 14 mars 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.