Infirmier autonomie (h/f)
Publié le
Guilherand-Granges 07500 - CDD
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Direction générale adjointe : Solidarités
direction : DTAS Centre
service : Autonomie
La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie
Le poste a pour mission principale la gestion des dispositifs et l’évaluation des personnes âgées ou en situation de handicap.
L’infirmier évaluateur met en application et participe a l’évaluation de la politique sociale et Médico-Sociale du département dans les missions en lien avec le handicap ou le grand age
Poste
Missions autour du handicap adulte et/ou dépendant :
– Evaluation de l’autonomie des PA et PH notamment par les VAD sur les lieux de vie dans le cadre des dispositifs PCH, APA, ACTP et AMAS PA et PH
– Accueil des usagers en DTAS ou en CMS
– Evaluation et prévention de la maltraitance des personnes adultes vulnérables en collaboration avec d’autres professionnels
– Formation des nouveaux arrivants, stagiaires et apprentis
– Soutien aux aidants : soutien et référence technique
– Participation au sein des équipes pluridisciplinaires à l’évaluation des plans de compensation
Autres missions :
– Participation aux projets du service, de la Direction territoriale et de la Direction thématique
– Participation active (animation possible) à des réunions de travail internes et externes à la DTAS Centre et au siège
– Coopération active et régulière avec les autres professionnels de la DTAS, du siège (MDPH notamment), des autres DTAS et autres
– Evaluation régulière de l’activité : statistiques, tableaux de bord, rapport d’activité
– Participation active à des groupes d’évaluation et de coordination
Profil
SAVOIR
– Bonne connaissance du monde du handicap et de la personne âgée, tant au niveau du public que de l’environnement administratif et juridique
– Maîtrise informatique (Word)
– Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
SAVOIR FAIRE
– Capacite a la relation, a la communication, a la négociation
– Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
– Capacité à favoriser l’accès aux droits et l’autonomisation des personnes
– Capacité à communiquer sur les spécificités des droits des personnes et en particulier des droits des personnes en situation de handicap (être source de référence et appui technique)
– Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles et des besoins de service
– Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
– Capacité à la relation, à la communication, à la négociation, à la pédagogie
– Capacité à s’inscrire et à s’engager dans une dynamique de service
– Capacité à transcrire et à transmettre l’information à l’équipe afin d’assurer le suivi du dossier
– Capacité à planifier et à rendre compte de son activité
– Capacité à mettre en œuvre et à respecter la réglementation et les consignes hiérarchiques
– Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
– Capacité à s’inscrire dans un travail partenarial
– Discrétion, sens de la confidentialité, réserve
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Diplôme d’Etat Infirmier
Permis B
Poste en CDD a pouvoir des que possible pour une durée de 3 mois
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 2 juin 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.