Webmaster (h/f) – CDD

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- CDD

Entreprise

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! 

Poste

Webmaster au sein de la Direction de la communication du Département de l’Ardèche, vous participez au développement de la visibilité de l’action de la collectivité dans ses différents champs d’action. Vous déployez la stratégie de communication définie sur les interfaces web du Département. Vous intégrez les contenus éditoriaux en lien avec le pôle rédactionnel. Vous participez à la gestion des réseaux sociaux. Vous exercez une veille sur les outils du département et observez les tendances de la communication web et digitale.

Vous serez chargé du développement de la gestion, de l’entretien, et du maintien du site internet et de l’intranet du Département, à la fois sur les aspects techniques et éditoriaux des plateformes. Administration et actualisation des réseaux sociaux.                                         

Site web et messagerie

Gestion et mises à jour quotidienne du site web du Département, réalisation de l’intégration technique et graphique des contenus éditoriaux. Participation aux projets et aux réflexions incluant l’utilisation de l’outil web.

Réalisation technique des newsletters : intégration de contenus, envoi et gestion de newsletters.
Gestion de la messagerie (signature mail) en liaison avec les services.
Gestion de l’Intranet en lien avec le service informatique.

Participation aux actions de communication du Conseil Départemental sur le volet web

Participation à la mise en place et à la création les outils de communication web du Département.

Participation à la réalisation du cahier des charges du futur site Internet.

 

Réseaux sociaux

Animation et développement des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram et TikTok…)

Production des contenus textes, images et vidéos, montages selon les codes des réseaux sociaux

Planification des publications digitales

Mise en œuvre des nouvelles tendances

Suivi, veille et prospective

Création

Réalisation de photos et vidéos

Evènementiel

Participation à la création et à l’organisation et à la couverture des événements               

 

Contraintes du poste :

Contraintes horaires : horaires variables selon le règlement de la collectivité

Nombreux déplacements (permis B obligatoire)

 

Prise de poste dés que possible.                                                                                                          

Profil

Direction Générale des Services (DGS)                       

Direction de la Communication (Dir Com)                                     

Résidence du poste : Privas    

Filière (s) : Technique 

Catégorie (s) : B

Cadre(s) d’emploi : Technicien Territorial                      

Grade(s) cible du poste : Technicien                          

Grade(s) d’accès possible : Technicien principal 1ère ou 2ème Classe

Poste à temps complet 

 

Savoir : 

Connaissance de la suite Adobe

Langage HTML et des CMS (gestionnaires de contenus)

Environnement bureautique

Bonne culture digitale (tendances, usages des différents réseaux sociaux…)

 

Savoir-être professionnel : 

Travailler en partenariat et en équipe

Sens du contact

Discrétion et loyauté

Esprit d’initiative et autonomie

Disponibilité et respect des délais

 

Permis obligatoire : 

Permis B

 

Formation souhaitée : 

Bac + 3 avec expérience d’une fonction similaire

Formation liée à la gestion d’un site internet et aux technologies de l’information et de la communication en général

 

Pour candidater 

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en format PDF 

Pour tout renseignement: 04 75 66 77 95

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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