Chargé de Mission Aménagement du Territoire en Santé (h/f)
Publié le
Privas 07000 - Statutaire
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Direction : Direction Générale Adjointe Solidarités
Service : Cellule santé
Résidence du poste : Privas (Pôle Astier Froment)
Poste d’encadrement hiérarchique : Oui
Poste d’encadrement fonctionnel : Oui
Filière (s) : Administrative ou Sanitaire ou Médico-Sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Attaché/Cadre de Santé/Conseiller socio-éducatif
Grade(s) cible du poste : Attaché/cadre de santé
Grade(s) d’accès possible :
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
Le Département constitue un acteur essentiel des solidarités.
La DGAS pilote les politiques publiques et les services en charge du secteur social et médico-social (insertion/emploi,
protection de l’enfance, petite enfance, autonomie, action sociale) ainsi que la santé dont le département a fait une
priorité d’action publique en Ardèche.
Les missions en matière de santé, rattachées à la DGAS, s’inscrivent autour de 3 axes :
– Renforcer l’attractivité médicale du territoire
– Susciter, faire émerger, accompagner les projets et dynamiques de territoire
– Incarner un rôle d’animateur et innovateur territorial
En lien étroit avec la hiérarchie et l’élu en charge de la politique santé, vous serez en charge de l’élaboration, du pilotage
et du suivi de la stratégie départementale en matière de santé.
Vous contribuerez avec les partenaires, au développement des actions favorisant les stages en internant, l’installation de
médecins et l’accès aux soins en Ardèche.
Poste
Incarner un rôle d’animateur et d’innovateur territorial
– Suivi et pilotage du plan santé ardéchois en lien avec l’élu thématique et les actions des partenaires (ARS, CPAM, Région,
Association de Médecins, …)
– Participation à des réunions partenariales dans le Département (CPTS, MSP CLS, …)
– Accompagner l’élu thématique dans ses rencontres de partenaires du champ sanitaire en territoire
– Déployer des actions nouvelles (délocalisation de la première année de santé, création de MSP, …)
Renforcer l’attractivité médicale du territoire
– Lien avec les partenaires (Ordre des Médecins, SDIS, Médecins du territoire, Universités, Collectivités, ARS, CPAM,
Association de Médecins, …)
– Contribuer au déploiement du projet du groupement d’intérêt public « Ma région Ma santé » en collaboration avec la
Région
– Promouvoir la cellule santé en Ardèche afin d’accompagner les futurs médecins dans leur installation (aide au logement,
bourse, coordination, animation du guichet unique)
Susciter, faire émerger, accompagner les projets et dynamiques de territoire
– Pilotage de la journée des internes en médecine générale (élaboration du contenu, organisation avec les prestataires,
lien aux élus, …)
– Participation à des évènement régionaux et nationaux pour promouvoir le territoire (forum de l’installation, …)
– Lien avec les médecins installés en Ardèche afin qu’ils développent un exercice mixte (Médecine thermale, PMI, EHPAD,
…)
Garantir la sécurisation administrative, juridique et financière de la cellule santé
– Préparation budgétaire de la cellule santé
– Suivi des conventions de partenariats
– Suivi de l’instruction et du paiement des subventions aux associations œuvrant dans le champ sanitaire
– Préparation des instances
Profil
SAVOIR
– Fonctionnement d’une Collectivité
– Connaissances juridiques
– Connaissance du secteur de la santé
– Méthodologie projet
SAVOIR-FAIRE
– Piloter en mode projet avec différents acteurs
– Animer des réunions et groupes de travail
– Elaborer des stratégies et supports de communication ciblés sur la thématique
– Rédiger des notes et documents de reporting
– Développer un réseau d’individus et mettre en relation différents acteurs
– Rédiger des documents administratifs (délibérations, rapports, conventions, règlement, …)
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
– Disponibilité, discrétion, réactivité, savoir travailler en transversalité avec de multiples acteurs, autonomie, sens du
contact, loyauté
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 20 juin 2025.
Principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.