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Infirmier de PMI (h/f) – CDD

Publié le

Tournon-sur-Rhône 07300 - CDD

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Entreprise

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! 

Direction générale adjointe : Solidarités

direction : DTAS NORD

service : PMI

Résidence du poste : TOURNON

 

filière (s): MEDICOSOCIALE

catégorie (s): A

Cadre(s) d’emploi : INFIRMIERE OU PUERICULTRICE TERRITORIALE

Grade(s) cible du poste :

Grade(s) d’accès possible :

 

Poste à temps complet : 100% (dont 50 % MISSION BILAN DE SANTE PRIORITAIRE)

Quotité de travail : 100 %

 

La direction territoriale met en oeuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.

 

Poste

  • PROMOTION DE LA SANTE, PREVENTION PRECOCE, PROTECTION DE L’ENFANCE
  • Poste avec forte activité bilan de santé en école maternelle (100 à 130 bilans de santé en école maternelle a à réaliser) : Préparation, organisation, réalisation et suivi des bilans de trois ans en école maternelle

MISSIONS CONJOINTES DU POSTE

  • Visites en maternité pour présentation des missions de la PMI et début de prise en charge des familles.
  • Visites à domicile auprès des familles, des femmes enceintes avec la sagefemme, pour un suivi (soutien, conseil en puériculture…)
  • Animation de la consultation de nourrissons
  • Animation des permanences de puériculture
  • Evaluation médicosociale suite aux informations préoccupantes
  • Travail en concertation étroite avec le Chef de service santé-famille de la DTAS et sous sa responsabilité pour le volet technique
  • Participation à des ateliers de prévention parents/enfants (portage bébé, tourneboule, allaitement, …)
  • MODE DE GARDE en cas d’absence de l’infirmière en charge
  • Animation des réunions d’information des futures assistantes maternelles et familiales
  • Agréments et suivi des assistantes maternelles et familiales, Avis concernant les CLSH et les MAM
  • REUNIONS
  • Participation aux réunions
    • D’évaluation : Groupe Evaluation Prévention,
    • Techniques : PMI, institutionnelles : Pôle et Territoire.
  • TRAVAIL PARTENARIAL
  • Constitution d’un réseau partenarial médicosocial…
  • TRAVAIL ADMINISTRATIF

Elaboration de rapport, de statistiques en relation avec le secrétariat.

Profil

SAVOIR

Connaissances en puériculture, petite enfance, médical

SAVOIR-FAIRE

Analyser, évaluer, synthétiser, s’organiser, élaborer, prendre du recul, s’exprimer, transmettre, travailler en équipe pluridisciplinaire, intégrer les règles administratives et procédures du Département 07.

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL

Respect du secret médical, discrétion, bienveillance, savoir soutenir, accompagner, valoriser… 

 

DIPLÔMES OBLIGATOIRES

Diplôme de puéricultrice et /ou d’infirmière

Permis de conduire.

 

CDD temps complet jusqu’au 27/06/2025

 

Pour candidater : 

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît 

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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