Chef de service educatif (h/f)
Publié le
Vesseaux 07200 - CDD
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
DIRECTION GENERALE ADJOINTE : DGA SOLIDARITE
DIRECTION : DEF
SERVICE : FOYER DE L’ENFANCE
UNITE : SERVICES EDUCATIFS
RESIDENCE DU POSTE : PRIVAS
Mission :
Accueil et hébergement des usagers relevant de l’article l 222-5 du code de l’action sociale et des familles
CADRE GENERAL DES MISSIONS DE PROTECTION DE L’ENFANCE (ARTICLE 221 ET SUIVANTS DU CASF) Les missions principales des services du FDE sont l’accueil / l’évaluation / l’orientation.
Poste
Le cadre socio-éducatif encadre les personnels éducatifs et sociaux d’un ou deux services. Sous l’autorité du directeur il est responsable de l’organisation et du fonctionnement du ou des services éducatifs (gestion de la file active des usagers accueillis). Il participe à l’élaboration du projet de service et d’établissement.
Activités :
• Conduite et actualisation des projets de service d’une ou deux unités éducatives
• Encadrement des personnels éducatifs (gestion des plannings, soutien technique, conseil, évaluation)
• Responsabilité de la prise en charge globale des usagers (projets individuels, bilans, rapports)
• Mise en place des outils de la loi 2002.02
• Conduite des réunions éducatives
• élaboration du rapport annuel de l’activité des services
• Participation à l’équipe de direction
• Gestion des relations avec les familles
• Développement des réseaux et des partenariats
ACTIVITES OU FONCTIONS SPECIFIQUES
• Participation par roulement aux astreintes ase/fde
• Remplacement en cas d’absence de ses collègues chefs de service
Profil
SAVOIR
– Connaissance de la protection de l’enfance
– Connaissance du cadre du travail
– Capacité d’écoute / de communication
SAVOIR FAIRE
– Encadrement d’équipes éducatives
– Management par projet
– Inscription dans une équipe de direction
– Capacité d’analyse / d’évaluation d’une situation
– Capacité à rendre compte de son travail
– Capacité organisationnelle
– Aisance rédactionnelle
– Gestion des conflits
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
– Qualités relationnelles et décisionnelles
– Maitrise personnelle
– Respect du cadre du travail
– Respect du projet d’établissement et de service
Formations souhaitées : CAFERUIS
Permis B obligatoire
Poste en CDD a pouvoir des que possible jusqu’au 07/10/2025
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 2 juillet 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.