Chef de service pilotage des établissements et services (h/f)

Direction générale adjointe Solidarités (DGA S)

Direction de l’Autonomie

Service : Pilotage des établissements et services

Résidence du poste : PRIVAS – Pôle Astier Froment

Poste d’encadrement hiérarchique : Oui / Poste d’encadrement fonctionnel : Non

Filière (s) : Administrative

Catégorie(s) : A

Cadre(s) d’emploi : Attaché Territorial

Grade(s) cible du poste : Attaché Principal

Grade(s) d’accès possible : Attaché Territorial

Poste à temps complet : Oui / Quotité de travail : 100% / Télétravail: Oui 1 jour/semaine

Pilotage et dialogue de gestion avec les établissements et services médico-sociaux sous la tutelle du Département sur l’ensemble du territoire. En qualité de chef de service, vous assumez des missions d’animation et de coordination d’une équipe de chargés de suivi des établissements et d’un chargé de qualité. Vous dressez la feuille de route du service et en assurez le suivi. Vous assurez une fonction de conseil / soutien technique aux agents du service dans le cadre de leurs missions.

Vos missions vous amènent à assurer une coordination/interface particulière avec les directeurs d’établissements sous la tutelle départementale. En lien avec les chargés d’établissement, vous vous assurez que les relations partenariales avec les établissements sont régulières, lisibles et structurées.

Vous êtes un membre du collectif de cadres de la direction autonomie : vous participez à l’élaboration, en transversalité, de la feuille de route de cette direction. Vous travaillez en lien avec les autres services de la direction pour mieux connaître, anticiper, les besoins des publics, et mener des politiques publiques dynamiques et innovantes. Vous assurez une veille juridique sur votre champ de compétence. 

Et plus précisément : 

1. Pilotage des activités et du budget du service

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de direction et de l’évaluation des besoins des ESMS et de usagers.
• Piloter le budget du service.
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité permettant de répondre aux besoins de la collectivité et des ESMS comme des usagers.
• Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des usagers.
• Évaluer et mesurer les actions menées par le service et en contrôler la qualité.

 2. Encadrement et gestion d’équipe

• Encadrer et animer une équipe.
• Apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
• Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats, élaborer le rapport d’activité.
• Assurer les informations descendantes et ascendantes entre l’équipe, la direction, la DGA
• Valider ou superviser les écrits professionnels.

 3. Participation au projet de direction

Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction.

• Proposer des projets pour l’action du service.
• Participer aux réunions de l’équipe de direction.

4.Partenariats et projets transversaux

• Identifier les partenaires locaux potentiels.
• Développer les réseaux et les partenariats d’action.
• Représenter le service auprès des instances extérieures.