Travailleur social volant (h/f)
Publié le
Aubenas 07200 - Statutaire
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : DTAS Sud-Ouest
Service : Action sociale de polyvalence
Unité :
Résidence du poste : Aubenas
Poste d’encadrement hiérarchique : Non
Poste d’encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : Sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Assistants socio-éducatifs
Grade(s) cible du poste : Assistant socio-éducatif
Grade(s) d’accès possible :
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
La Direction Territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.
Poste
Le travailleur social volant assure des remplacements de travailleur social sur les champs de la polyvalence, l’enfance, l’insertion, le logement, l’autonomie sur l’ensemble du territoire Sud-Ouest. Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.
Missions :
– domaine d’intervention en fonction du remplacement, de courte ou de longue durée, à effectuer
– interventions possibles sur tous les champs de l’action sociale territorialisée (polyvalence, insertion, enfance, autonomie…) et sur tous les pôles sur l’accompagnement social individuel et collectif
– co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
– participation aux réunions liées à son activité
– évaluation de son activité, tenue de statistiques
– travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes
– conduite d’évaluations
– participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
– information et formation : accueil et formation de stagiaire
Profil
SAVOIR
– Connaissances législatives du domaine d’intervention
– Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
– Bonne connaissance des procédures administratives
– Bonne connaissance de la méthodologie de projet
– Bonne connaissance des techniques d’animation
SAVOIR-FAIRE
– Capacité à la relation
– Capacité à la communication
– Capacité à la négociation
– Capacité rédactionnelle
– Capacité de mise à distance
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
– Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
– Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
– Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
– Capacité à la rigueur et à l’organisation
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Permis B valide
Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial)
Vous n’avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l’Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.
Organisation et temps de travail
Horaires et badgeage
Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :
- Plages fixes obligatoires : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
- Plages modulables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00
Cycles de travail au choix, ajustables chaque année :
- 39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an
- 37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an
- 35h10 hebdomadaires : sans RTT
Conditions de travail et avantages
Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d’intégration réussie
Congés annuels : 25 jours ouvrés + jusqu’à 2 jours de fractionnement
Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne
Mutuelle santé et prévoyance : participation de l’employeur (sous conditions de labellisation)
Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Titres-restaurant : valeur faciale de 7 €, participation de l’employeur à hauteur de 3,75 €
Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :
- Chèques vacances
- Aides aux activités sportives et culturelles
- Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 17 juillet 2025.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.