Travailleur social insertion (h/f)
Publié le
Vals-les-Bains 07600 - Statutaire
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : DTAS Sud-Ouest
Service : Insertion
Unité : Centre Médico-Social Vals les Bains
Résidence du poste : Vals les Bains
Poste d’encadrement hiérarchique : Non
Poste d’encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : Sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Assistants socio-éducatifs
Grade(s) cible du poste : Assistant socio-éducatif
Grade(s) d’accès possible :
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
La Direction Territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.
Le travailleur social assure un accompagnement global de la personne dans le domaine de l’insertion. Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.
Poste
– Accompagnement des parcours d’insertion en co-construction avec les personnes
– Suivi de la situation administrative des personnes
– Contribution à la réalisation d’informations préoccupantes
– Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
– Mise en place et participation aux actions collectives
– Participation aux réunions liées à son activité
– Evaluation de son activité, tenue de statistiques, fonction d’observation
– Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs
Profil
SAVOIR
– orientation : accueillir et favoriser l’autonomisation des personnes
– accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
– financier : savoir établir un budget, élaborer des prospectives de résorption des difficultés
– politique insertion : connaitre les textes et les lois liées au RSA
– logement : connaitre les différentes aides liées au logement et participation réunions départementales
– aide sociale à l’enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l’ASE
– politique familiale : connaitre l’ensemble des dispositifs liées à la politique familiale
SAVOIR-FAIRE
– capacité à la relation
– la communication
– la négociation
– capacité rédactionnelle
SAVOIR ÊTRE PROFESSIONNEL
– capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
– capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
– adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
– savoir rendre compte de son activité
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
DEES – DEASS – DECESF
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 8 août 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.