Infirmier / Puericulteur 50% (h/f)
Publié le
Guilherand-Granges 07500 - CDD
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
DIRECTION GENERALE ADJOINTE : SOLIDARITES (DGAS)
DIRECTION : DIRECTION TERRITORIALE D’ACTION SOCIALE CENTRE (DTAS C)
SERVICE : SANTE FAMILLE
UNITE : CENTRE MEDICO-SOCIAL GUILHERAND-GRANGES
RESIDENCE DU POSTE : GUILHERAND-GRANGES
QUOTITE DE TRAVAIL : 50 %
La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la polyvalence, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.
Poste
L’infirmier/puériculteur assure un accompagnement des familles et de leurs jeunes enfants dans le domaine de la protection maternelle et infantile. Il effectue toutes les missions obligatoires du département dans le domaine et contribue à la prévention précoce par des actions collectives et individuelles.
Missions santé famille :
- prévention médico-sociale et santé publique, suivi des enfants de 0 à 6 ans (loi n° 89 899 du 18/12/99)
- prévention de la maltraitance
- evaluations des demandes de pch enfant.
- evaluations participatives en protection de l’enfant
- soutien et accompagnement des familles dès la période prénatale.
Descriptions de l’activité :
- Accueil du public, écoute, recueil d’information, analyse et diagnostic
- Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
- Permanences, visites à domicile, consultations, bilan de 3 ans dans les écoles
- Evaluations et orientations des demandes
- Agréments des assistants familiaux et assistants maternels
- Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
- Mise en place et participation aux actions collectives
- Participation aux réunions liées à son activité
- Evaluation de son activité, tenue statistique
- Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs
- Contribution au fonctionnement du centre médico-social de pôle.
Profil
SAVOIR
– accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
– orientation : accueillir et favoriser l’autonomisation des personnes
– connaitre les textes et les lois liées a la PMI et au secteur médico-social
– être en capacité d’évaluer, d’analyser les demandes d’agréments assistants familiaux et assistants maternels
– établir des rapports dans le cadre des suivis et du traitement des IP
– connaitre les lois et les textes qui régissent l’aide sociale à l’enfance
– politique familiale : connaitre l’ensemble des dispositifs liés à la politique familiale
SAVOIR FAIRE
– capacité à la relation
– la communication
– la négociation
– capacités rédactionnelle
– savoir utiliser l’outil informatique
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
– capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
– capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
– adaptabilités à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
– formations liées aux compétences requises
– savoir rendre compte de son activité
DIPLOMES OBLIGATOIRES :
Permis B valide
Diplôme d’état infirmier/puériculteur
CDD à 50% à pourvoir des que possible jusqu’au 31/10/2025
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 26 septembre 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.