Travailleur social enfance (h/f)

Publié le

Aubenas 07200 - CDD

Entreprise

Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler

Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.

– Un environnement préservé

Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.

– Un art de vivre authentique

Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

– Un territoire qui recrute

L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.

– Une localisation stratégique

À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.

Rejoignez nous en Ardèche : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend !

 

Dans le cadre de la mission de protection de l’enfance dévolue au département, le service enfance a pour mission, au sein de la DTAS, de mettre en œuvre les mesures

  • D’aide éducative à domicile pour les mineurs
  • Les mesures d’assistance éducative en milieu ouvert
  • Les évaluations en protection de l’enfance
  • L’accompagnement des mineurs chez un tiers digne de confiance
  • Accompagnement jeunes majeurs

 

Assurer la continuité du service enfance en période de congés

Poste

Définition des activités : 

  • Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d’être en mesure de proposer un projet d’accompagnement pour l’enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service.
  • Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux audiences.
  • Travail en équipe (interventions en binôme ou collectives, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).

Profil

SAVOIR 

  • Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance.
  • Connaissances de base en informatique.

SAVOIR FAIRE 

  • Capacité a l’analyse de situation et a l’évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative.
  • Capacité à intégrer les règles administratives et l’évolution du cadre légal, à s’adapter à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles.

SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL 

  • Capacité a la relation, a la communication et a la négociation.
  • Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.

 

DIPLOMES REQUIS :

  • PERMIS B
  • DEASS – DEES – DECESF

 

 

 

POSTE A TEMPS PLEIN A POURVOIR DU 20/10/2025 au 31/03/2026

 

 

 

 

Direction générale adjointe Solidarités (DGAS)

Direction Territoriale (DTAS)

Service : Enfance

Résidence du poste : AUBENAS

 

Filière (s) : Médico-sociale

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Assistant socio-éducatif

 

 

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 15 octobre 2025.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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