Chargé de mission Conseil Départemental des Jeunes (h/f) – Contrat de projet 36 mois

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Privas 07000 - Mission

Entreprise

Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler

Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.

– Un environnement préservé

Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.

– Un art de vivre authentique

Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

– Un territoire qui recrute

L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.

– Une localisation stratégique

À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.

Rejoignez nous en Ardèche : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend !

 

Mission de la direction/du service  

                                                                                                                                                                                                         Dans le cadre des orientations de sa politique jeunesse, le Département de l’Ardèche a créé un Conseil Départemental des Jeunes en octobre 2022.  Cette assemblée est composée de représentants de chaque collège, élus pour un mandat de 2 ans dont le second prendra fin en juin 2026. Il est présidé par la Vice-présidente du Département en charge de l’éducation et de la jeunesse. 

Le pilotage et la coordination du CDJ ont été confiés au Service Culture Jeunesse auquel est rattaché le chargé de mission qui s’appuie sur une équipe projet constituée d’agents du service et de la direction de l’éducation avec une partie du temps de travail dédiée. Ce service fait partie à part entière de la Direction Culture Sport Jeunesse et vie associative.  

 

La finalité du CDJ est de contribuer à développer le pouvoir d’agir des jeunes ardéchois en facilitant leur dialogue avec les élus départementaux, en leur permettant d’expérimenter la démocratie et de mieux comprendre les institutions et en les accompagnant à la conception et à la mise en œuvre de différents projets.  

Ces projets peuvent être : 

  • Soit à l’initiative des jeunes élus comme résultante d’une réflexion collective ; 
  • Soit proposés sous forme de défis par d’autres directions de la collectivité ou par des partenaires extérieurs qui souhaitent solliciter le CDJ en tant qu’expert des usages et des attentes des jeunes. 

 

Tous les jeunes élus qui composent le CDJ se réunissent en séances plénières (en moyenne 2 par année de mandat) et en séminaires de deux jours sur un site départemental (1 à 2 par année de mandat). Ces rencontres sont l’occasion pour les jeunes élus de se rencontrer et de se connaître, de renforcer leurs compétences sociales liées à la prise de parole et au débat d’idées ainsi que d’élaborer des projets communs à leur initiative.   

Ils peuvent également se réunir en commissions thématiques et territorialisées plus spécifiquement dédiées à l’élaboration et à la mise en œuvre de solutions pour répondre aux problématiques proposées dans le cadre des projets-défis des autres directions ou des partenaires. 

Il est par ailleurs prévu de mettre en place un espace collaboratif favorisant les échanges et le partage d’informations entre les jeunes élus et entre les élus et l’administration. 

Poste

Chargé de mission Conseil Départemental des Jeunes c’est : Planifier et organiser le fonctionnement du Conseil Départemental des Jeunes et en assurer son animation.

Et plus précisément : 

Au sein de l’équipe projet :  

Organisation générale 

  • Contribuer à la définition des enjeux stratégiques du prochain mandat du CDJ 
  • Préparer le renouvellement des jeunes élus sur le prochain mandat du CDJ 
  • Construire et mettre en œuvre chaque année le déroulé général du CDJ au regard des orientations arrêtées, de la disponibilité des jeunes et du budget alloué 
  • Préparer et animer les réunions de l’équipe projet 

Animation 

  • Assurer la préparation des temps collectifs (plénières, commissions, séminaires) : conception et réalisation des outils d’animation, recherche et intégration d’intervenants externes le cas échéant, participation à la définition des contenus en cohérence avec les objectifs du CDJ (élaboration et de réalisation de projets par les jeunes élus ; découverte et d’expérimentation de la démocratie par les jeunes élus ; éducation à la citoyenneté ; développement des compétences sociales…) 
  • Assurer le fil rouge des temps collectifs 
  • Animer les commissions thématiques en lien avec le(s) partenaire(s) concerné(s) (autre direction ou partenaire externe) 
  • Coordonner la réalisation du ou des projets collectifs, ainsi son/leur évaluation,  
  • Assurer l’organisation générale des séminaires et leur encadrement dans le respect de la réglementation en vigueur, encadrement des différents temps de vie (accueil, repas, séances de travail, coucher, …),  

Logistique/administration 

  • Rechercher et mobiliser les moyens logistiques nécessaires au bon fonctionnement du CDJ : organisation et réservation des transports de jeunes, organisation et réservation des hébergements et de la restauration des jeunes, recherche et recrutement des animateurs, animatrices et prestataires externes, coordination avec les autres services départementaux impliqués 
  • Prévision et pilotage du budget dédié  
  • Contribuer à la réalisation des bilans du CDJ au regard de son activité 

Communication 

  • Concevoir et animer l’espace collaboratif numérique 
  • Alimenter et de faire vivre le site internet dédié avec les actualités du CDJ en collaboration avec les services en charge de la communication 
  • Faire connaître les projets menés par le CDJ au sein de la collectivité départementale 
  • Permettre que les projets menés par le CDJ puissent être diffusés dans les collèges 
  • Préparer les procédures de désignation des jeunes élus pour le mandat 2026-2028 et créer les outils nécessaires à cette procédure

 

Direction :    DCSJVA                                    

Service :    Culture Jeunesse                                                        

Résidence du poste : Privas (Pôle Astier Froment)                                       

Filière (s) :  Administrative / Animation                         

Catégorie (s) : A (accessible B) 

Cadre(s) d’emploi :  Attaché                          

Grade(s) cible du poste : Attaché                              

Grade(s) d’accès possible : Animateur principal 

Poste à temps complet : Oui 

Quotité de travail :  100%

Télétravail : Oui 

Poste Téléphone Mobile : Oui 

Profil

Savoir 

 

  • Connaissance des institutions publiques 
  • Connaissance des grands enjeux des politiques en faveur de la jeunesse et de leurs principaux acteurs  

Savoir-faire 

 

  • Maitrise des outils d’animation de l’éducation populaire et capacité à les mettre en œuvre  
  • Méthodologie de pilotage de projet 
  • Maitrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux en pratiques chez les jeunes 
  • Compétences rédactionnelles 
  • Pilotage budgétaire 

Savoir-être professionnel 

 

 

  • Capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles 
  • Capacités d’adaptation 
  • Disponibilité 
  • Ouverture et curiosité 

 

Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires  

  • Permis B 

Formations souhaitées 

  • DJEPS animation ou licence d’animation 

 

Vous n’avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l’Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.

Organisation et temps de travail

Horaires et badgeage

Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :

  • Plages fixes obligatoires : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
  • Plages modulables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00

Cycles de travail au choix, ajustables chaque année :

  • 39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an
  • 37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an
  • 35h10 hebdomadaires : sans RTT

Conditions de travail et avantages

 

Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun

Titres-restaurant : valeur faciale de 7 €, participation de l’employeur à hauteur de 3,75 €

Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :

  • Chèques vacances
  • Aides aux activités sportives et culturelles
  • Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)

 

Pour candidater : 

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le14 novembre 2025 :

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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