2 postes – Intervenant Ariane 50% (h/f) – Contrat de projet 3 ans
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Ardèche 07000 - Mission
Entreprise
Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.
– Un environnement préservé
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.
– Un art de vivre authentique
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.
– Un territoire qui recrute
L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.
– Une localisation stratégique
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
Rejoignez nous en Ardèche : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend !
La Direction Enfance Famille met en œuvre la politique médico-sociale du département de l’Ardèche dans le cadre législatif et règlementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques santé famille (PMI) et Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Elle définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires.
La direction est composée de 4 services :
- Service Placement Familial (SPF),
- Service Ressources Enfance Famille (SREF),
- Service Protection de l’Enfance (SPE),
- Service de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Le service de PMI travaille en collaboration avec les territoires et coordonne les projets transversaux. Il soutient le repérage des usagers vulnérables et favorisent les liens avec eux ainsi qu’avec les partenaires.
Les directions territoriales assurent les missions de la protection maternelle et infantile (PMI) du département. Les services Santé/Famille sont des services de santé publique où l’on peut se rendre pendant la grossesse, et jusqu’aux 6 ans des enfants, pour recevoir conseils et soins médicaux. Les médecins, les sage-femmes, les puéricultrices et les infirmières reçoivent en consultation sur place ou effectuent des visites à domicile.
Poste
Dans le cadre de la contractualisation entre l’Etat, l’Agence Régionale de Santé et les départements pour la prévention et la protection de l’enfance, le Conseiller Conjugal et Familial (CCF), l’infirmier ou le Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF) recruté sera en charge d’assurer un premier contact téléphonique avec les femmes enceintes du territoire pour repérer les fragilités et proposer un accompagnement le plus précocement possible. Poste soumis au secret professionnel.
En coordination avec la CAF et la CPAM, un système d’information permet de contacter précocement par téléphone toutes les femmes enceintes du département pour leur proposer un entretien téléphonique approfondi appelé « Ariane », d’après une grille d’entretien établie par une agence nationale. Cet entretien donne le même niveau d’information à toutes les femmes enceintes en Ardèche et les informe des dispositifs existants sur le territoire.
De 2026 à 2028, le Département souhaite poursuivre le repérage des besoins de chaque famille par ce contact téléphonique auprès des femmes enceintes du territoire. L’enjeu est de renforcer la prévention précoce en orientant la femme enceinte vers une offre de services adaptés.
A partir du questionnaire élaboré par l’ANISS (Association Nationale pour l’Intervention en Santé mentale et en Soutien périnatal) et les chefs de service Santé/Famille et PMI, vous serez en charge de réaliser les entretiens téléphoniques auprès des femmes enceintes, autour du 4ème mois de leur grossesse.
Il s’agira :
- D’évaluer la vulnérabilité des femmes enceintes et leurs besoins autour de 8 axes majeurs (addiction, troubles psy, violences conjugales précarité financière…)
- D’assurer leur orientation en fonction des différentes situations : réalisation d’un Entretien Prénatal Précoce (EPP) , intégration groupe info femmes enceintes CPAM, orientation CAF modes de garde…
- D’assurer le lien avec les équipes PMI du territoire et de tenir informés les professionnels libéraux concernés.
Profil
Savoir
Maîtrise professionnelle, capacité à la relation, à la communication et à la négociation
Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Capacité à s’inscrire dans une dynamique de service
Ethique professionnelle
Savoir-faire
Capacité à la relation, la communication, la négociation
Capacités rédactionnelles
Savoir utiliser l’outil informatique
Savoir être professionnel
Discrétion professionnelle
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des situations familiales
Capacité d’adaptation au changement
Rigueur
Sens de l’écoute
Capacité de distanciation
Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires
Diplôme d’Etat Infirmier ou Attestation de formation conseiller conjugal et familial de 400 heures ou Diplôme de technicien en économie sociale et familiale possible, ou autre certification
2 postes vacants à mi-temps en territoire :
Centre et Nord : résidence administrative à Tournon
Sud-Est et Sud-Ouest : résidence administrative à Privas