Responsable entretien des locaux (h/f)
Publié le
Privas 07000 - Statutaire
Entreprise
Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.
– Un environnement préservé
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.
– Un art de vivre authentique
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.
– Un territoire qui recrute
L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.
– Une localisation stratégique
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
Rejoignez nous en Ardèche : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend !
Le service a pour mission l’achat et la gestion des fournitures, prestations et services pour les besoins transversaux de la collectivité. Il gère notamment les programmes d’acquisition de mobiliers et matériels. Il est en charge de l’organisation et du suivi du nettoyage des sites départementaux. Il assure les missions de logistique et d’approvisionnement en lien avec l’activité du service.
Le nettoyage des sites départementaux est réalisé en régie pour certains sites et par des prestataires extérieurs pour les autres sites.
Poste
Le responsable d’équipe (h/f) encadre et coordonne une équipe d’agents dans son domaine de compétence. Il organise le travail, assure le suivi des activités, et veille au bon fonctionnement du secteur, du site ou de l’unité dont il a la charge, en garantissant la qualité des services
rendus.
Le référent entretien des locaux :
• assure l’encadrement hiérarchique des équipes d’entretien des locaux en régie (6 agents)
• gère les relations avec les prestataires sur les sites concernés, suit et contrôle l’activité et la qualité de celle-ci
• gère le budget et l’organisation des activités de nettoyage
• participe à l’élaboration et à la gestion du marché de nettoyage et des prestations ponctuelles (après travaux notamment)
• participe à la gestion du marché de produits et matériels d’entretien et veille à l’approvisionnement des stocks des sites privadois
Contraintes du poste :
| Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : | Compte tenu des déplacements sur tout le territoire et des horaires des agents d’entretien, le référent entretien des locaux peut être amené à circuler en dehors des bornes des horaires variables, à la demande du chef de service | ||
| Déplacements : | oui – déplacements fréquents sur tout le territoire ardéchois | ||
Profil
Direction générale Adjointe Infrastructures (DGAI)
Direction : Équipements et Moyens (DEM)
Service : Moyens Généraux (SMG)
Résidence du poste : Privas
Poste d’encadrement hiérarchique : Non
Poste d’encadrement fonctionnel : Oui
Filière (s) : Technique et administrative
Catégorie : B
Cadre(s) d’emplois : Techniciens et rédacteurs
Grade cible du poste : cadre d’emploi des techniciens, cadre d’emploi des rédacteurs
Grade(s) d’accès possible : cadre d’emploi des agents de maitrise
Poste à temps complet
| Savoir : | Bonne connaissance des métiers et techniques dans le domaine du nettoyage | ||
| Connaissance des institutions et de la gestion des collectivités | |||
| Connaissances budgétaires des collectivités territoriales | |||
| Connaissance des logiciels informatiques de gestion et bureautiques | |||
| Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des gestes et postures adaptés aux activités professionnelles | |||
| Savoir-faire | Management d’une équipe et gestion des ressources, de l’organisation et de l’avancée du travail, contrôle de l’activité | ||
| Anticiper et rendre compte de son activité | |||
| Gestion des relations avec les prestataires et avec les utilisateurs des locaux | |||
| Savoir-être | Rigueur et sens de l’organisation | ||
| Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe | |||
| Sens des responsabilités | |||
| Réactivité et capacité à faire face à l’urgence | |||
| Esprit d’initiative, autonomie | |||
| Disponibilité | |||
| Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires | Permis B | ||
Pour candidater :
Merci de bien vouloir déposer votre candidature avant le 15 janvier 2026.
Plus d’informations : 04 75 66 77 95