Travailleur social AEMO/AED (h/f) – Contrat de projet 3 ans
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Privas 07000 - Mission
Entreprise
Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.
– Un environnement préservé
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.
– Un art de vivre authentique
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.
– Un territoire qui recrute
L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.
– Une localisation stratégique
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
Rejoignez nous en Ardèche : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend !
Poste
Le travailleur social met en œuvre les mesures d’AED, AEMO et Contrat Jeunes Majeurs. Il assure les Visites en présence d’un Tiers, en lien avec le référent éducatif en charge de l’accompagnement des mineurs confiés.
Il accompagne la mise en œuvre de décisions judiciaires de placement, ou assure le suivi d’accueils provisoires de manière transitoire.
Action éducative à domicile, Assistance éducative en milieu ouvert, Contrat jeune majeur :
- Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d’être en mesure de proposer un projet d’accompagnement pour l’enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service.
- Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux audiences.
- Travail en équipe (interventions en binôme si besoin, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).
Visites en présence d’un tiers :
- Accueil des familles, des mineurs, des professionnels du lieu de vie des enfants
- Organisation de l’espace de visite (espace mutualisé avec d’autres activités)
- Présence et médiation lors de la visite
- Soutien des relations familiales
- Retour d’observation au référent de l’enfant et/ou au chef de service
Profil
Savoir
Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance.
Connaissances de base en informatique.
Savoir-faire
Capacité à l’analyse de situation et à l’évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative.
Capacité à mener des entretiens éducatifs complexes et compétences de médiation.
Capacité à intégrer les règles administratives et l’évolution du cadre légal, à s’adapter à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles.
Savoir être professionnel
Capacité à la relation, à la communication et à la négociation.
Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires
Permis B obligatoire.
Formations souhaitées : DEES ou DEASS
Contractuel contrat de projet de 3 ans (jusqu’au 31/12/2028)
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 24/02/2026
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.