Agent polyvalent des collèges (h/f) La Lombardière_Annonay
Publié le
Annonay 07100 - Statutaire
Entreprise
Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.
– Un environnement préservé
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.
– Un art de vivre authentique
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.
– Un territoire qui recrute
L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.
– Une localisation stratégique
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
Rejoignez nous en Ardèche : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend !
Poste
Direction générale adjointe attractivités (DGAA)
Direction Education
Service éducation et relations aux collèges
Unité : Collège Charles De Gaulles
Résidence du poste : Guilherand granges
Filière (s) : Technique
Catégorie (s) : C
Cadre(s) d’emploi : Adjoint Technique
Grade(s) cible du poste : adjoint technique
Grade(s) d’accès possible : adjoint technique
Poste à temps complet
Missions :
Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux
Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur.
Description du poste :
Entretien général des locaux scolaires, participation à la réalisation des travaux de restauration, à l’accueil et la lingerie.
Définition des activités :
Entretien général :
-effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux : balayage, dépoussiérage, lavage, des sols, des murs, meubles et matériels divers (salles de classe, bureaux, foyer, préau, sanitaires, …)
-mettre en place les mobiliers et matériels
-nettoyer les matériels de nettoyage après usage et range les produits et matériels dans les réserves.
-assurer la réception des produits d’entretien
Restauration :
– nettoyer (petite et grosse plonge) et ranger la vaisselle, les matériels, et les machines
– nettoyer la cuisine, le réfectoire et les locaux annexes
– respecter le protocole de nettoyage et veiller à la traçabilité de celui-ci.
Gestion du stock
– assurer la réception, le transport, le rangement, le stockage des produits alimentaires.
Afin d’assurer la continuité du service, et à titre occasionnel /ou par rotation avec d’autres collègues il peut être demandé de participer à la réalisation des travaux de restauration ou de maintenance.
– Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés
Profil
Savoir :
– Connaissance de base des produits, des matériels, des procédures de nettoyage et de désinfection.
– Connaissance de base des règles d’hygiène alimentaire
– Connaissance de base des règles d’hygiène et de sécurité des établissements scolaires.
– Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive
Savoir-faire :
– Respecter les protocoles et les plannings établis
– Gérer la polyvalence des tâches entre service général et restauration
– Choisir, doser et utiliser les produits relatifs à la réalisation des activités de nettoyage
– Manipuler, soulever, porter des charges et / ou des produits de diverses natures, en toute sécurité physiologique
– Utiliser la monobrosse, l’autolaveuse et les autres matériels d’entretien
– Lire et interpréter un plan, une fiche technique ou de données de sécurité, relatifs à son domaine de compétence.
– Rendre compte à son responsable
Savoir-être professionnel :
– Capacité d’adaptation
– Sens des relations humaines
– Sens des responsabilités
– Maîtrise de soi
– Réactivité
– Ponctualité, assiduité
– Discrétion professionnelle
– Respect de la ligne hiérarchique
– Savoir travailler en équipe
Habilitations/diplômes obligatoires :
HACCP (règles d’hygiène en restauration)
Formations souhaitées :
– Gestes et postures
– Techniques de nettoyage
Contraintes du poste :
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : A définir lors du jury – Annualisation 43 h/semaine
Permanences : 16 jours en moyenne
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 20 mars 2026.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.