RETOUR AUX OFFRES

Secrétaire médico-sociale en CMS (h/f)

Publié le

Le Teil 07400 - Statutaire

Postuler

Entreprise

Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler

Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.

– Un environnement préservé

Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.

– Un art de vivre authentique

Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

– Un territoire qui recrute

L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.

– Une localisation stratégique

À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.

Rejoignez nous en Ardèche : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend !

 

Direction générale adjointe : Solidarités  

direction : dtas sud-est 

service : centre medico-social 

Quotité de travail : 100% 

filière (s) : Administrative  

catégorie (s) : C ou B 

Cadre(s) d’emploi : adjoint / rédacteur 

 

La direction du territoire met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie 

Le centre médico-social propose un service de proximité pour l’accès aux droits et l’accompagnement du public  

Poste

La/le secrétaire médico-social(e) du cms assure l’accueil physique et téléphonique du public. elle/il informe, évalue, oriente vers les professionnels concernés. Elle/il fait le lien entre la direction du territoire, le centre médico-social, les partenaires (particulièrement en lien étroit avec les maisons de service au public et autre accueil social de proximité) et les usagers 

ACCUEIL DU PUBLIC 

  • Accueil du public physique et téléphonique 
  • Articulation accueil téléphonique centre de contact et accueil en CMS 
  • Ecoute, recueil d’information, orientation 
  • Saisie dans genesis  
  • Prise de rendez-vous 
  • Liaison avec organismes extérieurs 
  • Organisation de l’information en salle d’attente (espace « ressources ») 

SECRETARIAT POLYVALENT 

  • Suppléance entre secrétaires (avec une priorité sur l’accueil du public) 
  • Coordination des missions pmi en cms 
  • Traitement du courrier (enregistrement, saisie…) 
  • Constitution de dossiers  
  • Tenue des plannings des locaux, des voitures  
  • Evaluation des besoins en fournitures 
  • Classement/Archivage, Activités documentaires 
  • Rédaction de compte-rendu 
  • Tenue de statistiques 
  • Rapport d’activités 
  • Participation à la vie du pôle 

Profil

SAVOIR 

  • Connaissances de base (FUL, PCH, insertion, enfance …) 

SAVOIR FAIRE 

  • Aptitude à accueillir, écouter, informer et orienter 
  • Capacité à adapter son intervention aux différents publics, au téléphone ou physiquement 
  • Capacité pour procéder à un premier niveau d’analyse de la demande de l’usager 
  • Maitrise de l’outil informatique, saisie, classement et archivage (word,,excel, power point, genesis) 
  • Capacités rédactionnelles et organisationnelles 
  • Aptitude à rechercher l’information, et à réactualiser ses connaissances 
  • capacité à rechercher l’information sur la fenêtre d’accès simplifié « genesis » 
  • Capacité à organiser les informations nécessaires dans la salle d’attente,  repérer les besoins en termes d’informations nécessaires, et autorisées en fonction des besoins des usagers 
  • Capacité à créer des outils pratiques d’informations aux usagers ou de mettre en évidence l’information 
  • Aptitude à recenser les problématiques les plus courantes pour faciliter si nécessaire une analyse des besoins sociaux de la population  
  • Capacité à s’impliquer dans les actions collectives 
  • Connaissance de l’institution, de ses missions, de son fonctionnement, la législation et les droits sociaux 

SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL

  • Sens des relations humaines, disponibilité et bienveillance 
  • droit de réserve et discrétion professionnelle  
  • Garant du secret professionnel (par missions) 
  • Sensibilité aux problématiques sociales 
  • Inscription dans une démarche participative à l’égard des usagers 
  • Inscription dans l’allér-vers avec les usagers et les partenaires 
  • Travail en équipe et dans l’interdisciplinarité 
  • savoir rendre compte de son activité 

 

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 10/04/2026.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Candidater

Postuler