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Directeur général des services (h/f)

Publié le

Privas 07000 - Statutaire

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Entreprise

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! 

Poste

Direction Générale des Services (DGS)

Résidence administrative : Privas

Filière (s) : Administrative, Technique, Culturelle                

Catégorie (s) : A+

Cadre(s) d’emploi :   Administrateur, ingénieur en chef, conservateur du patrimoine                       

Grade(s) cible du poste : Administrateur général, ingénieur général, conservateur du patrimoine en chef              

Grade(s) d’accès possible : Administrateur, ingénieur en chef, conservateur du patrimoine

 

La Direction générale des services est composée de 4 DGA et de la direction de la communication (Ressources, Attractivité, Solidarités et Infrastructures).

Le Directeur Général des Services du conseil départemental de l’Ardèche pilote l’administration et anime le collectif de direction en veillant à l’amélioration continue du Service Public.
Il appuie et conseille les élus dans l’exercice des compétences du conseil départemental et dégage des marges de manœuvre pour construire des actions de valorisation du territoire ardéchois.

Les missions :

  • Mettre en œuvre le projet de mandature
  • Piloter la cohésion de l’administration départementale, interroger et moderniser les processus et méthodes de travail pour tout à la fois gagner en réactivité, en intelligibilité et en efficacité de l’action et du service au public
  • Transmettre les attendus de l’exécutif sur la posture managériale afin de garantir la responsabilisation, l’autonomie, le bien-être des agents et la sécurisation de la collectivité
  • Dégager chacun des marges de manœuvre permettant de porter des actions d’amélioration des services et de valorisation du territoire ardéchois
  • Veiller à la déclinaison du travail collaboratif autour de projets au sein de l’administration, fluidifiant ainsi les relations entre directions.
  • Piloter sur les plans juridique, administratif, financier et managérial le Conseil départemental de l’Ardèche

Lier ce quotidien avec une vision prospective d’ensemble cohérente avec les ambitions des élus et à l’équilibre global du territoire.

Activité ou fonction spécifiques : 

  • Représenter le Département auprès des structures extérieures.
  • Contribuer à l’astreinte du Département

Contraintes du poste :

  • Contraintes horaire : forte disponibilité
  • Astreintes : oui
  • Permanence : non
  • Déplacements sur le territoire     

Profil

SAVOIR : 

  • Bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités
  • Connaissance en finances publiques
  • Méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement

SAVOIR-ÊTRE :

  • Savoir être force de conseil et de proposition
  • Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie
  • Savoir communiquer sur des sujets sensibles
  • Qualités relationnelles

SAVOIR-FAIRE : 

  • Arbitrer, décider
  • Conduire des projets, organiser, planifier
  • Diagnostiquer, anticiper et concevoir une stratégie
  • Animer des partenariats, négocier
  • Gérer les situations de crise
  • Manager dans un contexte de changement et de ressources 

Profil souhaité : Cadre A+ de la fonction publique, avec une expérience significative sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité

Permis B

 

Pour candidater ?

Vous hésitez encore à nous rejoindre ? Le Département de l’Ardèche, c’est l’un des plus gros employeurs du territoire qui propose à ses agents un environnement de travail souple et adaptable. 

 

Organisation et temps de travail 

Système de badgeage : 

  • plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00 
  • plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00 

  

Congés :  

25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement 

  

Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle) 

  

Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus. 

  

Titres restaurant : valeur faciale de 7€, participation de la collectivité à hauteur de 3.75€. 

  

Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent. 

  

Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois. 

 

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : le 03 novembre 2024

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. 

 

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