Sage-Femme de PMI 50% (h/f)
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Le Teil 07400 - Mission
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Direction générale adjointe : SOLIDARITE
Direction : TERRITORIALE D’ACTION SOCIALE
Service : PMI
Résidence du poste : LE TEIL
Filière (s) : médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Sage femme
Grade(s) cible du poste : sage-femme
territoriale
Grade(s) d’accès possible : vacataire
Poste à temps complet : Non
Quotité de travail : 50%
La Direction Territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, l’enfance, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie. La Direction territoriale assure les missions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) du département. La PMI est un service de santé publique où l’on peut se rendre pendant la grossesse, et jusqu’aux 6 ans de votre enfant, pour recevoir conseils et soins médicaux. Les services de PMI s’appuient sur des médecins, des sages-femmes, des puéricultrices et des infirmières. Certains reçoivent en consultation sur place, tandis que d’autres effectuent des visites à domicile.
Poste
Missions à 50% :
Réalisation des Entretiens Prénataux Précoces et lien avec l’équipe PMI
Et en fonction des disponibilités : surveillance des femmes enceintes à domicile et orientation auprès des partenaires.
Les entretiens prénataux précoces (EPP) :
En concertation avec l’équipe et en lien avec les appelants Ariane (Appel précoce systématique de toutes les femmes enceintes du territoire), assurer les entretiens prénataux précoces des femmes enceintes qui le nécessitent : temps d’échange et d’écoute, les EPP permettent d’identifier les besoins d’informations et d’accompagnement des futurs parents
Les visites à domicile :
– Assurer des consultations pré et post natales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables.
– En prévention primaire à partir : de la demande des partenaires (maternités, services de néonatologie…), des familles, des déclarations de grossesses adressées par le biais de la Caisse d’Allocations Familiales, de la demande des femmes elles-mêmes informées par une mise à disposition adressée systématiquement dès réception de la déclaration de grossesse, des appelants Ariane…
En complément :
– Participer à l’orientation et à la prise en charge globale des femmes enceintes avec les partenaires et les réseaux de soins.
-Etablir des statistiques d’activités, participer aux réunions d’équipes
-Coter les actes par télétransmission pour les services de l’assurance maladie.
Profil
SAVOIR
Connaissance de la Protection Maternelle et Infantile, en santé publique
Maîtrise des problèmes de santé maternelle et infantile : le repérage et l’analyse des besoins de santé de la mère et du nourrisson
Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Capacité à s’inscrire dans une dynamique de service
Ethique professionnelle
SAVOIR-FAIRE
Compétences techniques
Capacité d’organisation, de travail en partenariat, de planification, animation de groupe
Maîtrise professionnelle, capacité à la relation, à la communication et à la négociation
Capacités rédactionnelles
Savoir utiliser l’outil informatique
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des situations familiales,
Capacité à l’initiative et à la prise de responsabilité,
Respect de l’éthique et du secret professionnel
DIPLÔME OBLIGATOIRE : SAGE-FEMME – PERMIS B
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en format PDF
Contrat à pourvoir dés que possible jusqu’au 31/12/2025
Pour plus de renseignements : 04.75.66.77.26
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.