Chargé de mission programme Appel à manifestation d’intérêts secteur domicile 100% – Contrat de projet jusqu’au 31/12/2026 (h/f)
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Privas 07000 - Mission
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : Autonomie
Service : Projet Partenariat Proximité
Unité :
Résidence du poste : Privas
Poste d’encadrement hiérarchique : Non
Poste d’encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : Administrative
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Attaché territorial
Grade(s) cible du poste : Attaché territorial
Grade(s) d’accès possible : Rédacteur
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Télétravail : Possible
Le service Projet Partenariat Proximité (S3P) de la Direction Autonomie est en charge de la gestion de projets et de dispositifs transversaux en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, particulièrement en lien avec les acteurs de l’aide à domicile (notamment suivi des SAAD, Accueil familial, Conférence des financeurs de la prévention de perte de l’autonomie, Habitat Inclusif, CDCA, Via Trajectoire PA/PH, Fonds de compensation).
Poste
Le chargé de mission pilote le programme d’actions opérationnelles dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) porté par la CNSA pour mettre en œuvre les évolutions réglementaires dans le champ du domicile, la déclinaison des axes stratégiques nationaux, la valorisation des métiers du secteur médico-social et l’anticipation de la transition démographique.
Définition des activités
Pilotage du programme AMI CNSA 2023-2026
- Respect du cadre d’adhésion de l’AMI CNSA
- Construction d’un plan d’actions opérationnel à partir du diagnostic territorial
- Analyse d’impact, ajustement des actions
- Mise en place, planification et animation des instances de suivi et arbitrage (COPIL-COTECH) avec les partenaires (ARS)
- Organiser les modalités de suivi des actions (tableau de bord, indicateurs, bilans)
- Suivi de la contractualisation et dialogue de gestion avec les services d’aide à domicile
- Accompagnement des actions en application de la réforme des services autonomie à domicile : appui technique et juridique, formation, communication
- Suivi budgétaire du programme d’actions (recettes, dépenses engagées et réalisées)
- Remontée annuelle des données financières et des indicateurs d’activités à la CNSA
Coopération avec les autres pôles du service domicile, prévention de la perte d’autonomie et accueil familial : travail en équipe, partage des outils, méthodes et informations, relais
Missions ponctuelles : courriers, notes, rencontres partenaires
Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie
Suivi des relations partenariales : associations, institutions
Contribution à l’organisation régulière d’événements et manifestations en direction des séniors
Profil
Savoir :
- Environnement territorial et médico-social, secteur de l’autonomie
Savoir-faire :
- Autonomie, force de proposition
- Animation, communication, planification
- Analyse, synthèse, aisance rédactionnelle
- Conduite de projet
- Suivi budgétaire
Savoir-être professionnel :
Qualités relationnelles, capacité d’adaptation aux interlocuteurs et aux situations
Agréments – habilitations – permis – diplômes obligatoires :
Permis B
Formation souhaitée :
Niveau licence
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 20 avril 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle