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Travailleur social en charge de l’exercice des mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert et Aide Educative à Domicile (h/f)

Publié le

Aubenas 07200 - CDD

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Entreprise

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! 

 

Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS)

Direction Territoriale (DTAS)

Service : Enfance

Résidence du poste : AUBENAS

 

Filière (s) : Médico-sociale

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Assistant socio-éducatif

 

Dans le cadre de la mission de protection de l’enfance dévolue au département, le service enfance a pour mission, au sein de la DTAS, de mettre en œuvre les mesures

  • D’aide éducative à domicile pour les mineurs (AED)
  • Les mesures d’assistance éducative en milieu ouvert (AEMO)
  • L’accompagnement des mineurs chez un tiers digne de confiance (AEMO – TDC)
  • Accompagnement jeunes majeurs (CJM)
  • Les évaluations des informations préoccupantes

 

Assurer la continuité du service enfance en période de congés

Poste

Définition du poste : Accompagnement des familles et des enfants dans leur environnement naturel (milieu familial, scolarité, suivis thérapeutiques, …) et, le cas échéant, accompagner de manière transitoire la mise en œuvre de décisions judiciaires de placement, ou assurer le suivi d’accueils provisoires.

  • Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d’être en mesure de proposer un projet d’accompagnement pour l’enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service.
  • Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux audiences.
  • Rédaction des rapports à destination des autorités administratives.
  • Rédactions des rapports d’évaluation d’information préoccupante.
  • Travail en équipe (interventions en binôme ou collectives, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).

Profil

SAVOIR

  • Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance.
  • Connaissances de base en informatique.

SAVOIR FAIRE 

  • Capacité à l’analyse de situation et à l’évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaires et administratives.
  • Capacité à intégrer les règles administratives et l’évolution du cadre légal, à s’adapter à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles.

SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL 

  • Capacité à la relation, à la communication et à la négociation.
  • Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.

 

DIPLÔMES OBLIGATOIRES

Permis B valide
Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial)

 

POSTE EN CDD à temps plein à pouvoir du 01/09/2025 au 21/12/2025

 

Vous n’avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l’Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.

Organisation et temps de travail

Horaires et badgeage

Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :

  • Plages fixes obligatoires : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
  • Plages modulables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00

Cycles de travail au choix, ajustables chaque année :

  • 39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an
  • 37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an
  • 35h10 hebdomadaires : sans RTT

Conditions de travail et avantages

Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d’intégration réussie

Congés annuels : 25 jours ouvrés + jusqu’à 2 jours de fractionnement

Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne

Mutuelle santé et prévoyance : participation de l’employeur (sous conditions de labellisation)

Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun

Titres-restaurant : valeur faciale de 7 €, participation de l’employeur à hauteur de 3,75 €

Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :

  • Chèques vacances
  • Aides aux activités sportives et culturelles
  • Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)

 

Pour candidater : 

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 25 juillet 2025.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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