Agent polyvalent des collèges (h/f) Les Perrières_Annonay
Publié le
Annonay 07100 - Statutaire
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux
Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur.
Poste
Direction générale adjointe attractivités (DGAA)
Direction Education
Service éducation et relations aux collèges
Unité : Collège Les Perrières
Résidence du poste : Annonay
Filière (s) : Technique
Catégorie (s) : C
Cadre(s) d’emploi : Adjoint Technique
Grade(s) cible du poste : adjoint technique
Grade(s) d’accès possible : adjoint technique
Poste à temps complet
Missions :
Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux
Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur.
Description du poste :
Entretien général des locaux scolaires, participation à la réalisation des travaux de restauration, à l’accueil et la lingerie.
Définition des activités :
Entretien général :
-effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux : balayage, dépoussiérage, lavage, des sols, des murs, meubles et matériels divers (salles de classe, bureaux, foyer, préau, sanitaires, …)
-mettre en place les mobiliers et matériels
-nettoyer les matériels de nettoyage après usage et range les produits et matériels dans les réserves.
-assurer la réception des produits d’entretien
Restauration :
– nettoyer (petite et grosse plonge) et ranger la vaisselle, les matériels, et les machines
– nettoyer la cuisine, le réfectoire et les locaux annexes
– respecter le protocole de nettoyage et veiller à la traçabilité de celui-ci.
Gestion du stock
– assurer la réception, le transport, le rangement, le stockage des produits alimentaires.
Afin d’assurer la continuité du service, et à titre occasionnel /ou par rotation avec d’autres collègues il peut être demandé de participer à la réalisation des travaux de restauration ou de maintenance.
– Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés
Profil
Savoir :
– Connaissance de base des produits, des matériels, des procédures de nettoyage et de désinfection.
– Connaissance de base des règles d’hygiène alimentaire
– Connaissance de base des règles d’hygiène et de sécurité des établissements scolaires.
– Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive
Savoir-faire :
– Respecter les protocoles et les plannings établis
– Gérer la polyvalence des tâches entre service général et restauration
– Choisir, doser et utiliser les produits relatifs à la réalisation des activités de nettoyage
– Manipuler, soulever, porter des charges et / ou des produits de diverses natures, en toute sécurité physiologique
– Utiliser la monobrosse, l’autolaveuse et les autres matériels d’entretien
– Lire et interpréter un plan, une fiche technique ou de données de sécurité, relatifs à son domaine de compétence.
– Rendre compte à son responsable
Savoir-être professionnel :
– Capacité d’adaptation
– Sens des relations humaines
– Sens des responsabilités
– Maîtrise de soi
– Réactivité
– Ponctualité, assiduité
– Discrétion professionnelle
– Respect de la ligne hiérarchique
– Savoir travailler en équipe
Habilitations/diplômes obligatoires :
HACCP (règles d’hygiène en restauration)
Formations souhaitées :
– Gestes et postures
– Techniques de nettoyage
Contraintes du poste :
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : A définir lors du jury – Annualisation 43 h/semaine
Permanences : 16 jours en moyenne
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 8 janvier 2026.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.