Chef de service Santé-Famille (h/f)
Publié le
Aubenas 07200 - Statutaire
Entreprise
Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.
– Un environnement préservé
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.
– Un art de vivre authentique
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.
– Un territoire qui recrute
L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.
– Une localisation stratégique
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
Rejoignez nous en Ardèche : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend !
Poste
La Direction Territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.
Sous la responsabilité de la DGA S et du cadre de Santé départemental Santé-Famille pour
l’aspect métier, de la Directrice Territoriale pour les autres volets :
– Missions PMI : prévention médicale et éducation pour la santé (consultations de nourrissons, bilans 3-4 ans). Prévention médico-sociale et dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans
– Participation aux actions de prévention et prise en charge des enfants maltraités : prévention et suivi des femmes enceintes et enfants de moins de 6 ans, consultations de planification
– Gestion de dispositifs (assistants maternels, assistants familiaux, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, vaccinations…) : agréments, modes de garde
– Participation à l’élaboration de la politique départementale (petite enfance et santé publique) : mission d’expertise pour les autres chefs de service, la DT et l’ensemble du personnel
– Participation à l’équipe d’encadrement des Directions Territoriales et encadrement des équipes PMI
Profil
Savoir :
– Bonne connaissance des missions PMI.
Savoir-faire :
– Capacité à participer à une fonction d’encadrement de service et d’encadrement technique du travail social
– Capacité à travailler en équipe
– Capacité à animer et diriger des équipes pluridisciplinaires.
Savoir être professionnel
– Capacité d’adaptation (gestion du temps, évolution des missions, suppléance autres encadrants)
– Sens des responsabilités, du travail sur objectifs
– Capacité à rendre compte.
Formations souhaitées : Médecin avec formation pédiatrique, santé publique
Poste d’encadrement hiérarchique : Oui / Poste d’encadrement fonctionnel : Oui
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Médecins
Grade(s) cible du poste : Médecin hors classe
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV+LM) avant le 15 février 2026.