Chef de service Protection Maternelle et Infantile (h/f)
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Privas 07000 - Statutaire
Entreprise
Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.
– Un environnement préservé
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.
– Un art de vivre authentique
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.
– Un territoire qui recrute
L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.
– Une localisation stratégique
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
Rejoignez nous en Ardèche : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend !
Poste
Missions de la direction :
La Direction Enfance Famille pilote les politiques Santé Famille (PMI) et Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Elle définit en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite par les territoires.
La Direction est déclinée en 4 services :
- Service Placement Familial,
- Service Ressources Enfance Famille,
- Service Protection de l’enfance,
- Service Protection Maternelle et Infantile
Et le Foyer Départemental de l’Enfance
La protection maternelle infantile, protection de l’enfance, (PMI/PE) est rattaché directement au Directeur adjoint Enfance pour coordonner la mise en œuvre de la politique départementale de la PMI, le parcours de soins des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, les missions de la Protection Maternelle Infantile, animation et coordination des centres d’éducation à la santé sexuelle.
Définition des activités :
– Pilote le service PMI de la DEF et toutes les activités afférentes
– Supervise, anime et coordonne les missions de la PMI dont les Centres de santé sexuelle et le dispositif Ariane.
– Coordonne la mise en œuvre de la politique départementale de la PMI ;
- Supervise, anime et coordonne les missions de santé dans le domaine de l’ASE en collaboration avec les autres services (PMI, MDPH..). Il développe le partenariat (ARS, CAMPS, ..) au regard des besoins du public de l’ASE et les réseaux de soins au regard des enfants confiés.
- Réalise les enquêtes administratives relative aux agréments ASMAT et ASFAM.
- Organise la CCPD du département
- Représente la PMI dans différentes instances (CDSF, divers COPIL,…) et apporte son expertise
- Coordonne toutes les alertes adressées à la DEF relative à l’agrément des ASFAMS et ASMATS
- Coordonne l’ouverture, l’accompagnement et le contrôle des EAJE
- Pilote le dispositif du Système d’information Honorabilité
- Soutien à l’expertise des IP, participe au traitement des Informations Préoccupantes
– Coordonne le travail d’Expertise médicale dans tous les champs Médico-sociaux avec le soutien du médecin vacataire de la DEF
Profil
Savoir en :
– Maitriser la connaissance des organisations et des législations en matière de santé et de santé publique (code de la santé publique, des collectivités territoriales, recommandations de l’HAS, ARS, du HCSP, DGS, etc…)
– Capacité d’élaboration et mises en œuvre de projets et d’action dans le domaine de la santé et santé publique
– Maitriser l’écriture sous forme médicale et administrative ainsi que l’outil informatique.
Savoir faire :
– Elaboration et mises en œuvre de projets et d’action dans le domaine de la santé et santé publique
– Gestion de situation de crise avec les services du département et les partenaires
Savoir-être professionnel :
– Dynamisme, force de proposition
– Disponibilité, esprit de synthèse et d’organisation
– Savoir prioriser
– Sens du travail en équipe, capacité d’adaptation et d’anticipation
– Réactivité, sens de la négociation et de la relation
Permis B demandé, avec une expérience de 3 années en PMI et en management
Pour candidater, merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature avant le 25 mars 2026.